5月16日，南通担保员工首期“微讲堂”开讲，通过线上授课与线下交流相结合的形式，提高员工理论水平和职业素养，增强团队凝聚力和向心力，激发员工自我学习意识，加快建设学习型企业，实现集团软实力的全面提升和人的全面发展。
课堂上，全体员工集体学习**校（国家行*学院）国际和港澳培训中心主任刘宏毅主讲《努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才》线上课程，认真学习领会*总*在秋季**校中青年干部培训班开班式重要讲话精神。
线下交流环节，公司业务骨干对企业现金流案例进行分享，通过如皋市吉泰服饰有限公司和梦百合家居科技股份有限公司2个案例进行深入分析，员工代表围绕现金流入、现金流出、投资扩张等情况开展热烈讨论，并结合公司具体业务现状提出相关建议。
本次学习使大家深切感受到习总*对年轻干部的殷殷关爱之情，同时也树立起“干什么学什么、缺什么补什么”的学习观，对照标准要求，找到自身差距，努力改进提高，脚踏实地在推动南通高质量发展的新征程上建功立业。
下一步，南通担保将以创设“微讲堂”为契机，持续丰富学习形式和内容，搭建好*员干部员工学习成长平台，引导大家以积极向上的态度、自律自强的追求、在“学中干、干中学”的心态，做可堪大用能担重任的信保人，以优异的成绩迎接*的二十大胜利召开。（南通担保 殷宇辰）
